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劳动合同纠纷
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单位提前终止劳动合同怎么赔偿
更新时间：2020-06-10 12:14:16
问题描述：
单位提前终止劳动
合同
怎么赔偿
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按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-06-10 12:09:06
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债权人
通过行使解除权解除了合同，其与
债务人
均不再履行原给付义务，已提供的给付则须返还。
期待利益
的赔偿，则依差额方法计算，
债权
人可请求赔偿的是其对待给付的金钱价值与债务人给付的金钱价值之差额。
2020-06-10 12:14:16
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公司提前解除劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
50585
用人单位提前终止劳动合同是否有赔偿
1，《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
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公司提前解除劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
570
如何与员工提前解除劳动合同
提前解除合同
如果用人单位提前解除劳动合同，怎么赔偿?
离职后公司应该先终结你的社保缴纳，同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续，同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的，不可以拿到失业金。 离职后，若你在公司当地继
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单方面解除合同怎么赔偿
解除合同赔偿
请问公司提前解除劳动合同怎么赔偿
用人单位的行为属于一种违法解除劳动关系，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情
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你好我想咨询一下用人单位提前解除劳动合同应该怎么赔偿
对于该问题，需要具体分析，例如，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿
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用人单位提前终止劳动合同如何赔偿
一般工作一年支付一个月工资经济补偿金，若符合签订无固定期限劳动合同的条件的，单位无单方终止的权利，系违法解除，应该支付违法解除的赔偿金。
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公司提前终止劳动合同怎样赔偿
你好，建议不要签，否则很难要求支付赔偿金。
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请问公司提前终止劳动合同如何赔偿
申请劳动仲裁要求经济补偿。
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请问公司提前终止劳动合同如何赔偿
可要求按工龄补偿
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你好，我想问一下劳动合同倒签有什么后果？
劳动合同的倒签是没有赔偿的，毕竟双方协商一致同意签署了劳动合同倒签，合同中如果不存在法定的无效情形，劳动者签署就相当于放弃要求2倍工资的权利；其他的倒签合同，如
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没有支付经济补偿金，该怎么办
经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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民法典中多长时间必须签订劳动合同
在劳动者工作后的一个月内，单位必须要与其签订劳动合同。如果单位用工一个月不签合同的，则劳动者可以要求单位向其支付最多不超过十一月的每月双倍工资。但是非全日制用工
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劳动者没签合同犯法吗，有哪些法律规定
不签订劳动合同有以下法律责任： 1、未签劳动合同需要向劳动者赔双倍工资； 2、劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任； 3、未签劳动合同能引起的劳动关系的成立；
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我的劳动合同即将到期，公司提前一个月通知我不用上班。你还需要去工作吗？
建议与公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁
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我是今年毕业生现在实习没到实习时间现在干了两月走人了可以嘛
"劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用
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公司以各种理由叫辞职走人，怎么办呢？
让公司出示纸质文件才同意离职
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本人所在的公司没有事做，公司安排去同一个老板的别的公司，但是由于家里原因实在是去不了的，这种情况应该
可以要求赔偿，否则申请仲裁
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