各位律师，我现在是编辑教师，与公司签订了就业合同，工作没问题，不是因为自己的原因想辞职，而是学校的原因。但是，合同规定服务期限为6年，从现在开始工作了2年。合同中每年需要6万违约金，每年增加6万人

更新时间：2020-06-10 16:25:35

问题描述：

各位律师，我现在是编辑教师，与公司签订了就业合同，工作没问题，不是因为自己的原因想辞职，而是学校的原因。但是，合同规定服务期限为6年，从现在开始工作了2年。合同中每年需要6万违约金，每年增加6万人。我没有受过任何训练，也没有参加机密性的工作。违约金不得退还。

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当事人必须在自愿和真实的基础上签订合同。交易磋商是买卖双方为买卖商品，对交易的各项条件进行协商以达成交易的过程，通常称为谈判。在国际贸易中，这是一个十分重要的环节。
因为交易磋商是签订合同的基础，没有交易磋商就没有买卖合同。交易磋商工作的好坏，直接影响到合同的签订及以后的履行，关系到双方的经济利益，必须认真做好这项工作。

2020-06-10 16:14:23

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违约金是指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物。
依不同标准，违约金可分为：
(1)法定违约金和约定违约金;
(2)惩罚性违约金和补偿性(赔偿性)违约金。
合同法施行之前，我国的违约金制度兼容以上各种形态，合同法则做了全新的规定。

2020-06-10 16:17:55

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劳动者辞职的，如果用人单位为劳动者提供专项培训的，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，是应当支付用人单位违约金。
在劳动仲裁中，用人单位应当就产生的专项服务费进行举证，如果没有证据，将不会得到支持。
违约金的数额按照未履行完的服务期的比例支付。

2020-06-10 16:22:17

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根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

2020-06-10 16:25:35

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