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你好!我是在日本的XX料理店工作了10年的厨师,一直在这家。我昨天为了一点小事和上司吵架了。他说不用我。不过,我刚来没有签合同,你能给他补偿吗?
更新时间:2020-06-11 08:41:24
问题描述:
你好! 我是在日本的XX料理店工作了10年的厨师,一直在这家。 我昨天为了一点小事和上司吵架了。 他说不用我。 不过,我刚来没有签
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,你能给他补偿吗?
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如何解除
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合同?根据《第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形》的规定,其基本思路是与本法关于的规定相一致。此条第一款规定了被派遣劳动者的解除权。即劳动者可以依劳动的规定与劳务派遣单位协商
解除劳动合同
,或者由于派遣单位、用工单位有违法行为的,可以随时通知解除
劳动合同
。
本法第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条规定:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
和劳动条件的;
(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)用人单位因本法第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
2020-06-11 08:34:45
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