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劳动合同纠纷
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一家私人工厂，第一次说15工资，到月底，到月底，到月底，到月底，直到月底，昨天接到一个临时家庭电话，家里有事要他付，他没付，没签劳动合同，我该怎么办？
更新时间：2020-06-11 11:02:28
问题描述：
一家私人工厂，第一次说15
工资
，到月底，到月底，到月底，到月底，直到月底，昨天接到一个临时家庭电话，家里有事要他付，他没付，没签
劳动合同
，我该怎么办？
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用人单位
未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有
公司名称
的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，
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为一年！
2020-06-11 10:54:04
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劳动者
可以向当地
劳动监察部门
投诉，或申请劳动
仲裁
解决。
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁： 用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 劳动者可以到当地劳动局劳动监察
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