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你好，国庆节强制加班，而且在节假日工资不按国家规定加薪，属于犯法行为吗？
更新时间：2023-04-27 10:14:11
问题描述：
你好，国庆节强制
加班
，而且在节假日
工资
不按国家规定加薪，属于犯法行为吗？
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属于违法行为，可以要求加班的三倍工资，不支付的可以向劳动局投诉，
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国家法定节假日上班不加工资违法。具体如下：
1、用人单位应当支付不低于平时工资三倍的加班费；
2、在休息日安排劳动者上班又不给补休的，应支付不低于平时工资二倍的加班费；
3、在工作日安排劳动者上班的，应支付不低于平时工资一点五倍的加班费。
投诉公司的方法有哪些
投诉公司的方法如下：
1、劳动者可以打举报电话、媒体电话进行曝光；
2、在职者遇到加班严重、洗脑管理、强制劳动的情况，可以向劳动局举报反馈要求整改；
3、劳动者遇到不缴纳社保的，可以先人力社保局 、劳动局举报；
4、遇到暴力管理，监管，托欠工资的，可以在确保自身安全的情况下，打劳动局电话实名举报，劳动局会第一时间督察。
2023-04-27 10:14:11
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节假日加班不给加班费调休可以吗
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法定节假日不给加班费违法吗
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