还没签合同,校长不给批,会算自动离职,也可以给我记入诚信档案吗?我应该怎么办

更新时间:2020-06-12 05:57:49
问题描述:
您好,我考了教师编制,已经选岗了,也出聘用文件了。还没签合同,还没调档案。现在要辞职,校长不给批,说要半年辞职才给办下来,又说如果我自己走了的话,会算自动离职,给我记入诚信档案。我的档案还在家乡,没调过来,也可以给我记入诚信档案吗?我应该怎么办
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    就劳动合同解除可以协商,该通知通知,该赔偿赔偿。
    2020-06-12 05:54:42
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    您好,双方可以在规定时间内通知到达对方,按照法定程序进行解除。
    2020-06-12 05:56:56
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2020-06-12 05:57:49
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合同三年,试用期一年。我现在想辞职,教育局不让辞职,我如果自动离职会有什么后果?档案怎么办?
(一)什么是自动离职?   自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界
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我自动离职,现在公司不发工资给我,也没有签合同,我该怎么办
可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。  详见工资支付暂行规定:  第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一
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与我解除劳动合同。算不算自己主动辞职都不说了,会被记入档案,会被记入档案吗?
劳动者在工厂旷工三天被开除的,一般用人单位应当在规定的时间内要求劳动者去办理离职手续和社保转移手续。 员工办理离职手续的流程: 1、为从事有职业病危害作业的
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请问合同没有到期,就自动离职了,因为离职手续还没有去办,算我自动离职,请问这样的情况我该怎么办?
1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。 3、法律依据《工资支付暂行规定》第
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还在试用期,现在要签合同。我想不签合同要辞职。但教育局扣着档案不给,怎么办?
试用期需要签订劳动合同: 一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用
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还在试用期,现在要签合同。不签合同。但教育局扣着档案不给,怎么办?
《劳动合同法》对试用期的规定: 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
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