停工留薪期间的工资待遇

更新时间:2020-06-12 08:14:38
问题描述:
停工留薪期间的工资待遇
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1622411 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    停工留薪期的工资是按本人工资和停工留薪具体时间确定的。其中您本人的工资如果是固定收入按每月收入计算,如果是不固定收入按前12个月的平均工资收入计算。停工留薪的具体时间根据本人工伤的伤情,一般不超过12个月。
    可参考《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》以及《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》的规定。另外发生工伤还可主张医疗费、护理费、三个一次性补偿金(5-10级伤残)、伤残津贴(1-6级)、交通费、住院伙食补助费等,
    2020-06-12 08:09:19
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助173358 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    停工留薪期工资福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付。对于浮动性质的工资,单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。
    若职工认为单位支付的停工留薪期工资不符合《工伤保险条例》规定,届时可以向工会组织申请调解,或者申请仲裁
    2020-06-12 08:12:14
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1929317 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    停工留薪期工资由单位支付,若职工认为单位支付的停工留薪期工资不符合《工伤保险条例》规定,届时可以向工会组织申请调解,或者申请仲裁。
    2020-06-12 08:14:38
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
什么是工伤停工留薪
什么是工伤停工留薪
工伤索赔 11601
如果你在工伤期间没有申请停工留薪,工资是否会按停工留薪发放?
依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。   (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤期间没有申请停工留薪那工资就不按照停工留薪发吗
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职工病假工资怎么计算
职工病假工资怎么计算
病假工资规定
停工留薪期间 我还有公司的工资吗
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在停工留薪期间就上班了,停工留薪的工资怎么算
停工留薪期一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
受伤停工留薪期间工资待遇。
可申请工伤鉴定的 确定赔偿标准
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
停工留薪期间的工资
1、以个人停工留薪前十二个月平均工资计算停工留薪期间的工资。 2、如有疑问,欢迎来电咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
停工留薪期间待遇
若是工伤的话,单位发放是不合法的。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
停工留薪期间工资待遇
劳动部门投诉
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否在奶茶店工作10小时不违法?
您好,餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《劳动法》第
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自己旷工后,单位会有什么做法
旷工后面临单位处罚。轻微旷工可能罚款,需及时补缴并遵守规章制度;严重旷工可能解除劳动合同,应尽快与单位沟通解决问题,以避免不良后果。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
辞职后还会去原单位政审吗?
你好,关于事业单位政审不通过的问题,一般而言需要告知应聘人相关信息,至于政审结果需要结合事业单位的审查流程等具体确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我们实习生,公司刚开始让我们长白班,现在又让我们每天加班俩小时
法律分析:实习期有加班工资,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
快递公司要求我开专票才给发工资
向劳动行政部门投诉快递公司拖欠工资,首先需准备相关证据,如工资条、劳动合同、银行流水等,证明存在拖欠工资的情况。然后,前往当地劳动行政部门提交投诉,并详细陈述事
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王晓君律师
近期帮助 517 人
你好.我今年有一个案子.
3分钟前
何元金律师
近期帮助 27638 人
包装贷款违法吗
4分钟前
陆建飞律师
近期帮助 51710 人
现在监护人是爸爸女儿想跟妈妈,怎么去变更监护人?
4分钟前
何元金律师
近期帮助 27638 人
我和我老公感情破裂,现在协商离婚,我主张财产归孩子,他主张平分
5分钟前
何元金律师
近期帮助 27638 人
你好脑出血半身瘫痪需要本人到鉴定所吗?需要哪些材料
5分钟前
徐婕律师
近期帮助 73832 人
在蛋糕店干了一个周想离职,他不想跟我开工资
7分钟前
荣兆栋律师
近期帮助 10419 人
公司的工资按照薪资除以自然日然后乘以实际出勤日,这样合法吗
9分钟前
俞超强律师
近期帮助 4563 人
房产证原名没改过来,卖掉房子需要办什么手续?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询