辞退员工补偿金属于工资类吗

更新时间:2020-06-12 09:01:39
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    公司无故辞退索要补偿可向当地劳动监察大队举报或直接提起劳动仲裁
    2020-06-12 08:53:20
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    建议可以先找公司协商要求补偿,对方要是不给的话,可以及时投诉举报以及申请劳动仲裁
    2020-06-12 08:56:47
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  • 找法网咨询顾问
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    单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
    2020-06-12 09:01:39
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单位开除,要求补偿金属于什么补偿金
私人公司一般录用员工也签合同,若签有合同不能随使辞退工人,否则的话可以拿着合同去劳动局。除非在这公司干工作不能达到公司要求,经过几次培训也未达标的,可以辞退。第
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没有签合同的员工被辞退能够得到补偿金吗?
按劳动法及劳动合同法相关规定,企业无故辞退员工的有下列相关补偿:工作不满6个月的赔偿半个月工资,工作不满1年的赔偿1个月工资,以此类推,无故辞退员工的赔偿双倍补
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公司辞退员工有补偿金吗?
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动
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辞退员工补偿金
你好!尽早申请劳动仲裁,申请期限为1年。
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辞退员工补偿金
您好,根据您叙述的情况,您可以向单位主张的赔偿如下:1)未签劳动合同的双倍工资,即11个月的双倍工资;2)解除劳动合同后的经济补偿金,标准为工作满一年支付一个月
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辞退员工补偿金
不能扣除,经济补偿金是独立的,如果是单位辞退员工应该支付赔偿金。
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辞退员工补偿金
要看具体事实的,法律咨询要看全面事实情况
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