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雇佣关系人身损害赔偿法律规定
更新时间：2020-06-12 09:48:25
问题描述：
雇佣关系人身损害赔偿法律规定
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人身损害赔偿通常三种解决途径，即协商、调解和诉讼方式。可根据实际情况来选择索赔方式。
2020-06-12 09:45:10
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需要具体情况具体分析，如
精神损害抚慰金
是因侵害人的
侵权行为
给受害人造成肉体痛苦或身体伤残、死亡的同时，给受害人或受害人的
近亲属
造成精神痛苦和创伤的一种
经济补偿
方式。精神损害抚慰金的具体数额，由法院根据实际情况酌情判决。
2020-06-12 09:46:57
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侵害他人造成人身损害的，应当赔偿
医疗费
、
护理费
、
交通费
等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和
残疾赔偿金
。
2020-06-12 09:48:25
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