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因为没有劳动合同，所以对个人的小上司工作，个人上司接待的公司工作，是怎样被工伤认定的呢
更新时间：2020-06-12 10:04:53
问题描述：
因为没有
劳动合同
，所以对个人的小上司工作，个人上司接待的
公司
工作，是怎样被
工伤认定
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劳动关系
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工伤
认定。
2020-06-12 09:57:45
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您好，工伤后，一般先由公司在一个月之内申请工伤认定，如果公司未申请工伤认定，可以由伤者及家属在一年内申请，双方存在
事实劳动关系
，即使没有劳动
合同
也可申请工伤认定。
2020-06-12 10:01:16
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建议先到劳动部门申请工伤认定，没有劳动合同不影响申请工伤。
2020-06-12 10:04:53
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