公司的新工作制度规定,员工提交退休申请时,在退休通知期间,员工不得申请休假、带薪休假、结婚假等休假申请。退休时,公司按日薪折算未休假。这样的规定合法吗?员工提出辞职申请的时候,不能申请休假吗?这

更新时间:2020-06-12 11:02:27
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公司的新工作制度规定,员工提交退休申请时,在退休通知期间,员工不得申请休假、带薪休假、结婚假等休假申请。 退休时,公司按日薪折算未休假。 这样的规定合法吗?员工提出辞职申请的时候,不能申请休假吗? 这项规定没有受法律保护吗,谢谢
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    年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。  职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:  
    (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;  
    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;  
    (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;  
    (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;  
    (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
    2020-06-12 10:55:38
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    这个是向劳动局投诉处理!!
    2020-06-12 10:57:10
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    你好,向劳动局投诉处理。
    2020-06-12 11:02:27
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