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拖欠未成年人工资，不给一直拖
更新时间：2020-06-12 20:34:50
问题描述：
拖欠未成年人工资，不给一直拖
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
2020-06-12 20:28:15
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要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-06-12 20:30:58
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2020-06-12 20:34:50
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拖工资不发怎么办
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老板拖欠工资，一直拖着不给
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位
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拖欠工程款不给怎么办
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老板拖欠暑假工工资违法吗
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工资拖欠总是不给，拖了几年总是拖
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 第二步：拿到这些
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公司无故克扣绩效工资怎么办
绩效工资资讯
一直就是拖欠工资，年底也拖欠不结清工资，中间跟老板要工资一直往后拖，不给工资了。
以质量或工期延误为由拒不支付工程款的：关于质量和工期延误问题，法律均有明确规定。例如：擅自使用不得就质量问题主张权利，未支付进度款工期顺延等。施工方应当通过专业
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拖欠农民工工资。老板一直拖不给
您好您这边具体是什么情况呢?
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到当地劳动部门申请劳动仲裁，依法维护自身的合法权益。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
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工资拖欠，工资一直拖
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现在公司想以我表现不佳为由解雇我。将我们的三名员工竞争到月底，我想知道这种情况。我能要求赔偿吗
被公司开除员工的赔偿有三种情形：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，公司应当按
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主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿，可尝试：1. 与公司协商，争取达成一致；2. 查找公司可能存在的违法行为，依法维权；3. 咨询专业律师，了解更具体的操作建
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实习了半年才签合同合同，公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签定合同时间算
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