法人变更劳动者可不可以认为法人单方面终止合同要求赔偿,

更新时间:2020-06-12 21:03:43
问题描述:
法人变更劳动者可不可以认为法人单方面终止合同要求赔偿,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助395735 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    合同是要重新签订的,但是之前的工龄应当计算在内。如果你不想签订新合同,可以协商处理,并要求合法补偿。
    2020-06-12 20:54:28
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助254336 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,如果换法人名字最好重新签订合同。至于劳动者可以提前一个月通知以书面的形式通知用人单位,用人单位不用进行补偿
    2020-06-12 20:57:53
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1649034 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    这不是法定终止劳动合同获得赔偿的理由,没有其他情况的前提下不能获得赔偿
    2020-06-12 21:03:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
法人代表可以变更吗
法人代表可以变更吗
企业法律顾问 2015
公司变更工作地点,我可以终止合同要求赔偿吗
用人单位与劳动者双方必须协商一致明确约定工作地点,应根据劳动者的工作内容和工作性质来确定一个相对固定和区域,不能过于宽泛和模糊。若双方合同中约定了根据公司工作需
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位名称,法定代表人变更需重新签订劳动合同,是否可以向用人单位提出赔偿
公司改制重新签订劳动合同如果本人不想签,协商不成,到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁,主张公司支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
并变更法人名称。公司股权变更,并变更法人名称劳动者与更名后的公司重新签订了劳动合同
《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 需要提醒了广大劳动者注意的是,现实中经常
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司名称变更,法人代表变更,工作性质变更,合同没有约定能否申请解除劳动合同并要求赔偿。
劳动合同存续期间,劳动者要求解除劳动关系的,应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失,应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务,原则上无
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司更改名称和法人员工可否要求原公司终止合同
不可以的,但员工有权辞职的。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司变更了法人代表,名称。职工可否视为合同终止
可以要求继续履行劳动合同,若公司不履行,你们可以要求支付相应补偿金。、 如需详细解答或帮助,欢迎直接来电咨询或者预约面谈。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同上写的有提成?
劳动合同需要写明提成方案。劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: 1.劳动合同期限; 2.工作内容; 3.劳动保护和劳动条件; 4.劳动报酬; 5.劳动纪
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
四胎无生育金休产假是否有产假工资
规定对产假及产假工资没区分计划内、计划外生育,可要求享受产假并支付产假工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
舞蹈老师离职半年?
法律分析:具体问题具体分析,辞退员工跟劳动合同的期限没有直接的关系,符合法定条件的不管劳动合同满几年都可以辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
酒店招聘未成年人有什么惩罚?
你好,需要承担责任
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来
是的,未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处,并确保其安全和福祉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我之前上班的公司因公司原因辞退我,威逼利诱下我签订了解除劳动合同协议,未给予经济补偿,请问还能重
您仍有权要求赔偿。具体操作:1. 收集证据,证明原公司威逼利诱签订解除协议且未给予经济补偿;2. 评估分公司待遇与原公司的差距,作为赔偿依据;3. 先尝试与原公
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
九转律所律师
近期帮助 27322 人
叫朋友买一辆出租车Ⅹ牌的钱已转给他了是我亲戚转给他的现在二个月了还没回复
42分钟前
时龙律师
近期帮助 13777 人
我们的算是共同共有吗。
44分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25093 人
亨通借钱平台先让我往提交的银行卡上打钱在放款这个是真的吗
45分钟前
崔斌律师
近期帮助 24355 人
买了无线鼠标坏了,商品详情页没有写保修期
46分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25093 人
53岁辞职可以得到赔款吗?
47分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25093 人
物流签收后发现少货还能索赔吗
47分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25093 人
被诈骗1800立案,怎么撤案,不想追究了
50分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25093 人
我们给中间人20万给孩子办公立高中学籍,办了一年了,也没办进去,光说一定能办进去,不给退钱,怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询