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工作十天没签劳动合同怎么辞职？能有工资吗？
更新时间：2020-06-13 00:55:07
问题描述：
工作十天没签
劳动合同
怎么
辞职
？能有
工资
吗？
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工资通常是按月发放的，
离职
后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
2020-06-13 00:51:24
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辞职应发工资，包括基本工资，
加班
工资，属于
劳动报酬
的福利待遇等。
2020-06-13 00:53:14
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上班了就有工资的，离职也是有发工资的，如果没签
合同
还可以要求单位双倍工资赔偿。
2020-06-13 00:55:07
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没签劳动合同能辞职吗
劳动合同纠纷
2010
没签劳动合同，自动离职有工资吗？
你可以去申请仲裁维权解决的。
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辞职直接走工资怎么算？
8385
没签劳动合同自动离职有工资吗
劳动合同知识
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没签劳动合同，自动离职工资怎么算？
正规的来说，劳动者到一个单位工作，应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。 关于没签合同离职，需要具体分析，例如：没有签订劳动合同
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试用期辞职工资怎么算
试用期辞职
没签劳动合同辞职有工资么，已经工作十几天了。
公司没签劳动合同，不发工资，建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。#160;2#160;；可以收集相关证据，
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2017.2.27上班，2017.3.25离职，公司没签劳动合同，工资能要得到吗？
劳动合同到期，员工直接离职，员工不续签，劳动合同到期即可办理离职手续走人，用人单位没有权力扣员工工资，用人单位扣员工工资，劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁
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没签劳动合同怎么辞职？
员工和单位没有签订劳动合同，但是实际劳动关系依然存在，员工依然需要按照《劳动合同法》要求，提前三十天以书面的形式通知单位，试用期内提前三天通知单位即可。但是单位
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没签劳动合同，辞职有工资吗？
要求工资的前提是付出了劳动
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工作一个月十天，没签劳动合同，辞职可以直接走吗？有工资吗？
按实际工作时间支付报酬。
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没签劳动合同能要工资吗？
您好，工作了多久？当然可以要的，来电详询
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我打算请假回家填报高考志愿，但是领导不批准156个假期
建议协商处理
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我想问一下私立学校法定节假日不放假可以向当地教育局举报吗？
你好，建议教育局反映
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劳动合同没到期能辞职吗有影响吗
可以辞职。辞职方式包括：1. 协商解除，与单位达成一致即可；2. 提前通知解除，需提前30天书面通知单位；3. 如遇特殊情况，如单位违法，可立即解除，无需通知。
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劳动法是怎样规定轮休的？
轮班制，在保证劳动者休息权，并且工作不超过劳动法规定的时间的，是合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。法律依
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我提前一个月跟领导口头辞职，但是他没有批，到时间了我就走了
若领导不批准辞职，除了提前通知后直接离职，您还可以尝试与领导沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果，可以寻求劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益
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中等职业学校的学生是否必须按照学校的安排进行实习？
法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，教育部、财政部、人力资
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工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人
除了赔偿金，你还可以要求单位承担其他法律责任。例如，单位未与你签订劳动合同，你可以要求单位补签书面劳动合同；如果单位存在其他违法行为，如拖欠工资、不缴社保等，你
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试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5个端午假期不算带薪休假是吗
已付出劳动就应有工资。操作建议：1.与用人单位协商，要求签订劳动合同并明确工资待遇；2.保留相关证据，如工作记录、聊天记录等，以备维权之需；3.如协商无果，可向
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