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连续旷工几天可以解除劳动合同

更新时间：2020-06-13 04:53:43
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连续旷工几天可以解除劳动合同
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员工旷工几天可以开除
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请问旷工三天公司可以解除劳动合同吗
看单位规章决定，旷工多少天属于单位的规定，旷工天数达到严重违法单位规章，就可以解雇，并且不支付补偿金 《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人
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试用期解除劳动合同有离职证明吗
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事业单位试用期
连续旷工多少天可以解除劳动合同
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解除劳动合同 1393
连续旷工三天，单位出具的解除合同证明只说劳动者连续旷工三天解除终止劳动合同是否合法
您好！若根据用人单位规章制度此种情况属于严重违反的，则用人单位解除劳动合同不违反法律。n《劳动法》第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
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旷工几天算是自动离职
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自动离职
员工因为酒驾被拘留，一个月内连续旷工三天就解除劳动合同。是否可以以员工旷工为由解除劳动合同？
用人单位单方解除劳动合同 概要：即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。
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公司规定旷工一天书面警告，解除劳动合同合同，算不算连续旷工三天，可不可以解除劳动合同合同
劳动者因为违反相关规定而被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
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旷工几天可以解除劳动合同
这个是有约定按合同约定，没有约定的连续15天
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旷工几天可以解除劳动合同
对于旷工，劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一，即员工长期旷工，违反企业相关规定的，企业可以予以解除劳动关系。2，关于旷工处罚，劳动合同法没有明确规定，
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旷工几天解除劳动合同
严重违反劳动纪律，单位可以解除劳动合同，但克扣工资是违法的。
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员工旷工几天可以解除劳动合同
看劳动合同及企业规章制度的规定.
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我感染了艾滋病毒。公司知道签订了为期两年的合同。我应该支付什么补偿？
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，
全部3个答案 >
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大四实习期间如果转正签了劳动合同还是应届毕业生吗？
您好，建议与单位协商
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乙方有正当理由在协议履行期间终止协议，如果需要离职，需要提前十天提交离职申请，然后十天离职吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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签订劳动合同，是否有效
双方签订的有效合同或协议，主要应具有以下条件：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律或者社会公共利益
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员工每月休息一天是否违法？
根据单位的规章制度和具体证据情况
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就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
你好，依据当地政府的规定办理的
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工厂跟员工签的合同，标题不是写着“劳动合同”，而是写着“企业用工合同”，有风险吗？
您好，要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉
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公司每个月扣我工服磨损费离职后又扣我工服干洗费合理吗
你好，你说的情况不合理
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