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解除劳动合同程序的法律规定
更新时间：2020-06-13 09:38:16
问题描述：
解除劳动合同
程序的法律规定
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双方可以就解除
劳动合同
问题进行协商，协商达成一致进行解除。
2020-06-13 09:31:30
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劳动
合同
是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
2020-06-13 09:34:35
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2020-06-13 09:38:16
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解除合同的法律规定
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如何操作劳动合同即时解除的法律程序
劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可，如果用人单位未为其缴纳社保，劳动者可以以劳动者未缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿
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解除劳务合同的法律规定
劳务合同解除
解除劳动合同赔偿的规定
解除劳动合同
公司解除劳动合同，不按照法律规定赔偿
劳动合同解除赔偿： 《劳动合同法》第四十六条规定，终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单
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劳动法关于协商解除劳动合同规定
解除劳动合同
即时解除劳动合同，如何操作法律程序
劳动者不同意调岗 解约须经过法定程序 用人单位须提前30日通知或额外支付一个月工资，解除与劳动者的劳动关系;但若劳动者同意调岗，一时半刻无法胜任工作，用人单位须
全部3个答案 >
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还可以走法律程序吗况签过字公司要单方面解除劳动合同，还可以走法律程序吗？
用人单位无正当理由辞退员工的，依法属于违法解除劳动合同。应当根据劳动合同法第87条的规定支付劳动者补偿金，补偿金是经济补偿的2倍，经济补偿是按照劳动者的工资年限
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公司不按法律规定解除劳动合同
申请劳动仲裁
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单方解除劳动合同法律规定
你好，可与之协商扣除当月工资的一部分。
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单方解除劳动合同法律规定
可以扣除相应的违约金
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解除劳动合同的程序
劳动者只要提前一个月提出辞呈,就可以离开.单位不派人交接不是你的责任.
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因为个人原因，考试公司因为人力不足而不批准请假合法吗？
双方是否有协商的可能，如有，可以考虑协商解决
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公司调我到其他商店工作，能不能直接辞职？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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刚开始跟着学校去实习，职教家园不给我解约
你好，建议协商处理
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是否有可能要求中等职业学校的学生实习6个月。你可能无法参加实习。如果你不参加实习
可以向劳动部门投诉
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离职日期写好了，公司未经本人同意拖延离职日期怎么办？
您好，这种情况可以跟公司协商的
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请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我走怎么办？
想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或者在试用期时提前三日通知老板，三日后走人。走人前还需要完成好
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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析： 无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数
全部3个答案 >
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没给工厂造成损失扣工资犯法嘛
应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失，把员工的工资全额扣除，这是违法的。 经济损失如果是从工资中扣除， 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％
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