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当事人在为格力公司安装空调的过程中，因未签劳务合同，现在该怎么办？
更新时间：2018-10-10 17:42:05
问题描述：
当事人在为
公司
安装空调的过程中，因安全带断裂导致从19楼坠下生亡。因未签
劳务合同
，是
临时工
，格力公司承担一部分责任，另一部分责任由工作同伴和自己承担。我们表示不服，现在该怎么办？
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劳务
合同
是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的
协议
。一般是独立经济实体的单位之间、
公民
之间以及它们相互之间产生。
2018-10-10 17:38:40
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你好，没有签订书面
劳动合同
的，可要求该单位支付二倍的
工资
，最多可补偿11个
月工资
。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法缴纳社保费而辞职的，可要求该单位支付
经济补偿金
。
2018-10-10 17:42:01
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第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-10-10 17:42:05
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