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因工作失误，但未对公司造成损失，公司可以扣掉当月绩效，工龄等工资，只发基本工资？这合法吗?
更新时间：2023-04-27 08:55:56
问题描述：
因工作失误，但未对公司造成损失，公司可以扣掉当月绩效，岗位，工龄等工资，只发基本工资？这合法吗? 求解，谢谢了
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你好，不合法。可以申请劳动争议仲裁。
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你好，不合法，可以投诉单位的扣发工资行为。可致电详询。
2020-06-13 13:43:52
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法律分析：如果员工工作失误导致公司有损失的，单位可以根据规章制度解雇职工并扣除合理部分的工资。但是不得无故克扣或拒付工资。
2023-04-27 08:55:56
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