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工作三个月没有签劳动合同，辞职了不发工资怎么办？

更新时间：2020-06-13 16:25:52
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工作三个月没有签劳动合同，辞职了不发工资怎么办？
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公司不发工资怎么办？根据法律规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付工资。劳务派遣单位拒不支付的，劳动
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劳动合同纠纷 4010
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试用期是三个月，老板不给辞职，辞职不发工资，已经签了三个月的劳动合同，怎么办
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没有签劳动合同不发工资怎么办
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你好，我想问问，就是没有签劳动合同离职，老板不发工资怎么办
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当
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公司没有和我签劳动合同，现在离职了不给发工资怎么办？
你好，建议申请劳动仲裁
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工作半个月，没签订劳动合同，辞职时公司不发工资怎么办？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
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没有签劳动合同，辞职了老板不发工资怎么办
可以向劳动部门投诉要求发放工资。
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上班三个月没有签劳动合同，现在不给发工资怎么办
您好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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没有签订劳动合同，老板不发工资，怎么办?工作了两个月了
可以到劳动监察大队投诉。
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如何查询您签订的电子劳动合同？
可以到劳动部门查询
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我16岁以下签订的劳动合同压我1000元的工资合法吗？
你好以签订劳动合同为准
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工作了10天就辞职了，老板说订单数量没有支付人工费。
可以申请劳动仲裁
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公司变更劳动合同是否合法
公司变更劳动合同需谨慎处理。若双方同意变更，应签订书面协议并明确变更内容；若无法协商一致，可考虑依法解除原合同并重新签订。操作过程需遵循《劳动合同法》规定，确保
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如果产假后不上班，产假期间会发工资吗？
可以向劳动部门投诉的
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自离还要办离职手续吗
自离后，应尽快与用人单位协商办理离职手续。 处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况，如工作紧急性、个人时
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公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那让我直接就可以离职，走合法吗
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分公司搬迁外市，分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗？
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