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我上班途中遇车祸,对方全责,我所在的公司没-有劳务合同没有工伤险,也没交社保,工伤难认定吗?
更新时间:2018-10-10 20:09:34
问题描述:
我上班途中遇
车祸
,对方全责,我所在的公司没-有
劳务合同
没有工伤险,也没交
社保
,工伤难认定吗?
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工伤认定
和劳动能力等级鉴定,如果构成工伤,你可以主张
工伤待遇
。只要能够认定为工伤,不论公司是否交纳保险,都可以按照《
工伤保险条例
》的规定,向公司索要相关的
工伤赔偿
2018-10-10 20:03:57
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工伤
认定,上班途中发生非本人主要责任的事故才可认定为工伤,若认定为工伤,单位没交社保即便与员工签订了社保补偿
协议
,也需要按照
工伤保险
的赔偿标准赔偿。
2018-10-10 20:07:23
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属于工伤,根据治疗情况,医院给假,一般不超过12个月,工资待遇不变。工伤
保险
条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2018-10-10 20:09:34
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