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劳动关系仲裁，工地不正规单位，手写的工资结算，有员工签名和微信入账记录，能不能作为证据。

更新时间：2020-06-13 19:43:53
问题描述：
劳动关系仲裁，工地不正规单位，手写的工资结算，有员工签名和微信入账记录，没有单位的任何信息，能不能作为证据。
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    劳动者讨要薪水可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付相应工资。
    2020-06-13 19:41:32
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    公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制的。
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    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项：
    （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
    （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
    （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
    2020-06-13 19:43:53
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需要仲裁申请书，劳动合同，工资发放记录等资料。 也可委托律师办理。
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888 人咨询过
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有和老板微信通联确认工资欠数，能不能作为证据？怎样申请劳动仲裁？
您好，可以的，双方协商，协商不好，搜集相关证据向劳动局投诉申请劳动仲裁解决
全部1个答案 >
888 人咨询过
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未签劳动合同，申请劳动仲裁，证明劳动关系的证据可以是工作的文件记录，微信聊天记录吗？有效力吗？
劳动者与用人单位应当自用工之日起签订劳动合同，并且在签订完劳动合同后，依法为劳动者缴纳各项社会保险。如果用人单位没有依法缴纳的，劳动者有权通用人单位协商并且要求
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申请劳动仲裁，我只有工作的工牌，平时单位工作的照片，还有微信聊天记录，这些证据够吗
劳动仲裁需要什么证据是有相关法规的　需要用人单位与你有劳动关系的证据，这个可以算是证据，看来你是没有劳动合同，也不知是没有签订，还是签订了没有给你。　　没有签订
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申请劳动仲裁，微信的聊天记录可以作为工作的证据吗？因为没有合同，没有工资条，都是现金或者微信转账，或
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