辞退时经济补偿金与一个月工资

更新时间:2020-06-14 08:43:19
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    建议可以先找公司协商要求补偿,对方要是不给的话,可以及时投诉举报以及申请劳动仲裁
    2020-06-14 08:38:03
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    单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁
    2020-06-14 08:40:43
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    被无故辞退想要索要补偿的,可以先行协商,协商不成的就按劳动纠纷解决办法来。
    2020-06-14 08:43:19
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工作中13月 被解雇 经济补偿金应当是一个月工资 還是一个半月工资
被辞退后哪些情况可以要求经济补偿: 1、用人单位与劳动者有竞业限制约定的,在劳动合同终止或者解除时,应按约定向劳动者支付不得少于劳动者在该用人单位的年工资收入的
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在试用期被公司无故解雇 有没有一个月的工资或经济补偿
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最近被公司辞退,并不给我当月工资,并要求给我一个月工资的经济补偿
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辞退后工资和经济补偿。
你好  根据案情而定
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关于被辞退经济补偿金问题
可申请劳动仲裁。
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辞退,经济补偿金
你好,经济补偿金为4个月的工资,如果公司未提前一个月通知,还需支付你一个月的工资作为替代通知金。
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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签合同时对方可以录音录像吗
签订合同时可以录音录像,当事人另有约定的除外。 根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同生效。在签名
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为了孩子上学,这样的后果是什么?
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合同金额与实际支付金额不一致怎么办,法律上怎么规定
你好,是网络贷款吗?按照实际收到的计算
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一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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