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我申请了劳动争议仲裁，但是昨晚我看到我们公司领导宴请了处理该案的仲裁员，我可以申请他回避吗？
更新时间：2018-07-05 12:32:43
问题描述：
我申请了
劳动争议仲裁
，但是昨晚我看到我们
公司
领导宴请了处理该案的
仲裁员
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劳动纠纷仲裁是前置程序，即劳动纠纷必须先由有管辖权的
劳动争议
调解
仲裁委员会
仲裁，仲裁后，当事人不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
申请劳动争议仲裁，首先应当根据当地劳动争议调解仲裁委员会的规定提交仲裁请求书（一般都会有模板）；仲裁请求被受理的，根据
受理通知书
的要求当事人提交证据材料，参加庭审，仲裁委根据审理作出裁决。
具体程序问题您可以参考《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》的具体规定。
2018-07-05 12:28:26
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先予执行
1、条件：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件;当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。
2、先予执行申请书
仲裁
庭
裁决
劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面
通知
当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起
诉讼
。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
2018-07-05 12:30:30
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根据《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法
》相关规定，下列劳动争议必须申请劳动仲裁：
（一）因确认
劳动关系
发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
劳动争议由劳动
合同履行
地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2018-07-05 12:32:43
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