员工离职后需要承担保密义务吗

更新时间:2020-06-14 13:44:30
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    看你合同的约定。
    2020-06-14 13:38:23
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    你好,按照保密合同约定办理
    2020-06-14 13:44:30
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仍须承担如同任职期间一样的保密义务;已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务,算是员工放弃补偿么?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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离职后用人单位在竞业限制期间不给与补偿,离职人员还需遵守保密义务吗?
这是两码事,公司不补偿你可以诉讼,你如果违反保密义务,对方可以起诉你
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为乙方离职后承担保密义务的保密费”这个“离职保密承诺书”我如果不签有什么后果?
您好,一般的企业都会要求签订保密协议的,这也是企业保护自身商业秘密的办法,如果不签的话可以离职的一些交接手续没法完成,具体的要看实际情况。
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承担保密义务
承担保密义务
劳动争议知识 24883
论离职员工的保密义务
论离职员工的保密义务
保密义务 5569
保密费在员工上班期间已发到工资里面,员工离职后是否有义务保密
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承担保密义务
承担保密义务
其他劳动争议 31597
关于离职后的保密义务
具体也要看案件具体事实 要分析清楚请来电咨询 电话咨询免费或者一对一咨询
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888 人咨询过
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在公司签定了保密协议,如何在离职后规避保密义务?
要求员工签订此协议并履行相应义务,公司必须支付相应的经济补偿,如公司未支付补偿则此协议无效,员工竞业禁止的最长时间为离职后2年。如满意,请采纳。
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