初次办理社保卡需要什么资料

更新时间:2020-06-14 18:21:18
问题描述:
初次办理社保卡需要什么资料
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1002615 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,社保办理的流程为:
    (一)首先要进行社保登记
    (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
    (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
    2020-06-14 18:15:24
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助237650 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
    2020-06-14 18:17:51
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1192182 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,社保卡办理需要时间:不同的城市社保卡办理所需时间是不一样的,一般来说半个月左右即可。
    2020-06-14 18:21:18
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
第一次办理社保卡需要交钱吗?大概需要什么资料
个人如何办理社保卡,  灵活就业人员(含趸缴医疗保险费的人员以及领取失业金的人员,下同)以个人为单位换发社保卡,需办理以下手续:   1、在收到参保所属社保经办
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,请问办理社保卡需要什么资料
1、新成立的单位自领取营业执照或批准成立之日起30日内,到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续,携带工商营业执照原件及复印件或机关事业单位成立批文、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医保卡在哪里办理,办理需要提供哪些资料,有社保卡需要办理医保卡吗
社保卡办理流程: (一)首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照,并向照相馆索取《XX市社会保障卡数码照回执》,同时在回执上工整填
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社保卡可以在工商银行办理么。办理需要哪些材料
社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
初次办理社保卡需要哪些材料
您好,建议可以具体咨询当地人社部门
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
办理结婚证需要什么资料
结婚证 身份证 户口本
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重庆初次办理社保卡需要交钱吗?
办卡不交卡费。但要社保费。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
办社保卡需要什么资料
咨询社保部门。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同续签,公司能否单方面改变劳动合同的薪酬结构?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同能不能不干?,怎么规定
具备以下情形的劳动合同不能签: 1、劳动合同显失公平; 2、非书面形式的劳动合同; 3、缺乏主要条款的劳动合同; 4、违反法律或者公序良俗的劳动合同。 根据《劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正是我在八月底交的离职报告,但我家有事要提前10天走吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作,人家还没有开业,我签合同了,不去了,要给违约金么
根据你的描述,应当办理正常的离职手续,不存在违约金的说法。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
要扣我20%的工资才给我辞职。但是他跟我说上个月加这个月的20%。我想问这合理吗?
法律分析:是。扣工资20%扣的是全额工资,不是扣保底工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五一假期五月三号就开学了违规吗
您好,依据实际情况,计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
滕德强律师
近期帮助 19224 人
我在不知情的情况下用自己的银行卡接收别人的一万块钱左右但是我不知道这钱是怎么来的然后公安打电话给我叫
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 8993 人
我也工地上大便被领导晒照发到了公司群里
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9075 人
私人老板欠我家装贴瓷砖工资13000元,找不到人了,只有微信聊天记录。怎么办
1分钟前
隆仁律师
近期帮助 21047 人
驾驶无牌电动自行车,血检结果151,需要拘留吗
2分钟前
杨永律师
近期帮助 25215 人
有人未经我同意未和我说就盗用我朋友圈照片视频发在快手平台上
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8993 人
酷狗不小心解绑了怎么办
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8993 人
个体工商户有多个合伙人,合伙协议如何签?
6分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8993 人
帮别人代购950点货物,他只付了80,剩下的没还,把我拉黑了,怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询