因旷工三天被开除,是否仍可以拿到工资

更新时间:2023-04-27 07:54:59
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    上班期间,仍应该支付工资
    2020-06-14 18:51:55
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    你好,应该支付工资
    2020-06-14 18:52:14
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    应该得到的工资必须支付给你
    2020-06-14 18:54:07
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    劳动者因旷工三天被开除,如果此前已经正常付出劳动的,有工资拿;用人单位应当在与其解约时一次性付清其工资;但是如果给当事人造成损失的,单位可扣除其部分工资作为赔偿,但是每月的扣除额不超过其工资的20%。
    2023-04-27 07:54:59
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旷工一天 被开除了 可以拿到工资吗
有工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。 《工资支付暂行条例》 第九
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旷工三天辞退有工资吗
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矿工1天被开除了,可以拿到工资吗
公司强行开除劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 中华人民共和国劳动合同法第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
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因旷工被酒店开除 是否还结算工资
旷工属于个人行为,会受到企业相关规章制度的约束及处罚,至于工资还是会发放的。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同
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旷工三天自动离职是否可以拿到上个月工资
劳动法和劳动合同法都没有对旷工行为如何处理的规定,只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理,单位的规章制度要经过民主程序进行公示,而且必须
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旷工三天。被开除了,有没有工资拿
你好,公司的规章制度是否是旷工三天就开除?即使是开除了,你做了多少天的工作,还是应该把工资给你结算清楚的。否则,你有权利申请劳动仲裁维护你的合法权益
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旷工三天,可以拿到这个月的工资吗?
旷工三天,可以拿到这个月的工资
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旷工被开除可否拿到工资
你好,需要支付工资的。
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合同事项约定不明时如何处理
合同约定不明可补充或依法确定。补充约定需双方协商一致;无法达成一致时,可依据合同条款或交易习惯确定;若仍无法确定,则依照法律规定处理,以确保合同顺利履行。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1405
合同拍照片合法吗
合同拍照片合法,但需注意:1. 照片应清晰可辨,能反映合同内容。2. 最好有其他证据佐证照片真实性。3. 涉及法律纠纷时,及时咨询律师,确保照片作为证据的效力得
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1075
预订照片付了全款,但签了合同还能退
您好,按照合同的约定处理的
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民间欠债不还怎么起诉
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债务追讨 1010
未生效的合约是否具有撤销的可能性
未生效合约撤销需根据情况处理。若存在重大误解,可向法院申请撤销;若显失公平,受损方可请求撤销;若受欺诈,可要求撤销合同。不同情况需采取不同法律手段,以确保合同公
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我在微信公众号上云管家签了合同,但是对方未放款
你好,借贷纠纷可以友好协商或向法院申请诉讼。
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能帮我看看合作合同?
合作合同一般要注意以下事项: 1、合同的内容应当完善,当事人可以参照合同的示范文本订立; 2、合作合同的当事人应当具备完全民事行为能力; 3、合同应当公平确定当
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签署合作协议后对决定产生疑虑该如何应对
合作协议书的注意事项主要包括: 1、协议书的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定,不得违背公序良俗; 2、协议书的当事人应当具有相应的缔约能力; 3、签订协议
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