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试用期不签劳动合同有什么后果
更新时间：2020-06-14 20:44:34
问题描述：
试用期不签
劳动合同
有什么后果
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用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-06-14 20:38:09
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你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动
合同
的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的
工资
。
2020-06-14 20:42:53
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2020-06-14 20:44:34
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用人单位不签劳动合同的后果有什么
劳动合同纠纷
28425
不签劳动合同有什么后果，签劳动合同有用么
如果用人单位不与劳动者签劳动合同，对于用人单位来说，这样会存在这很多法律风险。譬如未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务等。更多法律风险下面
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单位不签劳动合同有哪些后果
劳动合同纠纷
6659
不签订劳动合同后果
签订劳动合同
没有跟员工签劳动合同 现在被告。不赔偿什么后果
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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依据劳动合同法，不签劳动合同的后果是什么
劳动合同法
和公司签了劳动合同 不想去上班了 会有什么后果吗
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者
全部3个答案 >
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公司之前没有书面劳动合同，现在突然叫签劳动合同，不签是什么后果
写合同要注意的事项： 一，首部。有当事人用甲方和乙方表示写明合同是日期签定地点和编号。 二 ，正文。引言是写明目的 根据，的规定，经双方的充分协商，特订立本
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用人单位不给僱员签劳动合同有什么后果
劳动者可以要求双倍工资
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用人单位不签劳动合同的后果是什么,打工者
没签劳动合同，可以主张双倍工资。可以向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时委托律师维权。
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没签劳动合同有什么后果
如若出现劳动纠纷，对你自身维权不利。
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不签劳动合同有什么后果？
你好 应该支付经济补偿 符合条件 具体可以电话咨询陈立强律师
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劳动者同时两个劳动合同可以吗？
不可以同时签订两份劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者既已与一家企业签订了劳动合同，就必须承担为企业工作的义务。
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在这家公司工作了15年。如今我被解雇了。是否应该得到赔偿？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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在休息日和法定节假日实习，但公司要求在法定节假日实习
您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
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我已经提议离职了，还是给我安排了班，强迫我去上班，然后告诉我旷工一天扣三天工资。
你好，劳动行政保障部门投诉或者申请劳动仲裁
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把被迫离职的通知邮寄给公司，公司收到后我当天可以离职吗？
你好，可以申请仲裁，建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的，你可以向单位主张经济补偿金
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员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负
可以向劳动部门投诉
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我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工
法律分析：工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的，可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
全部3个答案 >
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平移到另一个公司，员工有赔偿吗
是国有企业还是劳务派遣公司？你们公司的具体性质是什么？公司又为什么要让你到另外一个公司
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