这家公司拖欠了两个月的工资,说它在7月底支付了5月6日这个月的工资。到7月底,它说如果不支付30%的工资,它只能支付30%。然而,8.1或30%的工资没有支付。不过,工资不会再说了,因为它没有上班,合

更新时间:2020-06-15 11:19:02
问题描述:
这家公司拖欠了两个月的工资,说它在7月底支付了5月6日这个月的工资。到7月底,它说如果不支付30%的工资,它只能支付30%。然而,8.1或30%的工资没有支付。不过,工资不会再说了,因为它没有上班,合同没有签订,但是有一份合同,还有原始谈判的录像证据,你还要支付吗?
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    劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。
    由于各单位对工作时间的起止计算不同(比如有从月初至月末计算的;有从当月27日至次月26日记算的不等),因此,工资发放时间也不尽相同,但比较共性的工资发放时间,是在工作月度结束后的15-20天内。
    超过这个时段就属于不正常,若超过一个月则属于违法了。
    2020-06-15 11:13:34
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    可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动仲裁!没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
    2020-06-15 11:15:15
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    向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
    2020-06-15 11:19:02
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