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一直没有签订劳动合同，现在公司裁员，该怎么办？假如劳动仲裁以后公司败诉，我不同意
更新时间：2020-06-15 12:42:18
问题描述：
我在企业工作了一年零两个月，一直没有签订
劳动合同
，现在公司裁员，把我
辞退
，该怎么办？假如劳动仲裁以后公司败诉，公司让员工重新上班，我不同意，这个款还用付么？
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单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。
用人单位
不与员工签劳动
合同
的，员工可主张双倍
工资
。此外，若处理得当还可争取其他款项。若需帮助可电话联系，详细了解相关情况后，可为你进一步分析。
2020-06-15 12:36:11
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您好！依据
劳动合同法
第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可以依据该条规定向单位主张双倍工资的；另外单位如果辞退您没有合法理由，您还可以主张2个
月工资
标准的赔偿金。
2020-06-15 12:38:24
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公司单方辞退你是违法的，你可以提起仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资和违法解除劳动合同的双倍赔偿金，如需帮助，可来电咨询。
2020-06-15 12:42:18
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