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你好！现在职场没有缴纳社会保险，也没有签订劳动合同，所以突然辞职。我可以索赔吗？
更新时间：2020-06-15 16:07:12
问题描述：
你好！ 现在职场没有缴纳社会保险，也没有签订劳动
合同
，所以突然辞职。 我可以索赔吗？
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如果用人单位不订立劳动合同，劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益? 《
劳动合同法
》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。 《劳动合同法》首次以法律的形式规定了用人单位不与劳动者订立劳动合同的责任：支付双倍的工资、可能要订立无固定期限劳动合同。
借此增强用人单位对订立劳动合同的重视，进一步提高订立劳动合同的普及率，有效维护劳动者的利益，减少
劳动争议
案件的发生，维护劳资关系的和谐稳定。
2020-06-15 15:58:10
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单位不交社保可以要求补缴，如果不进行补缴，劳动者离职可以要求单位支付补偿金。
2020-06-15 16:02:46
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可以未缴社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金并补缴社保。
2020-06-15 16:07:12
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不签订劳动合同的赔偿
劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同，也没有交社保，如果现在提出辞职或者被辞退，有补偿吗？
存在事实劳动关系，用人单位单方解除劳动关系，需要向劳动者支付经济补偿金
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社会保险缴纳的时间
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公司没有和我签订劳动合同，我想离职，可以得到赔偿吗？
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没有给我缴纳保险，也没有给我签订劳动合同，可以要求公司赔偿么？
可要求支付经济补偿金。点击我头像，点律师文集一栏，点击法律常识，我有篇文章有详细介绍，可自行查看。
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没有签订劳动合同，也没有缴纳保险。我可以申请赔偿吗？
你好，可以申请劳动仲裁的，需要准备证明劳动关系的材料如工作服工作证工资流水等
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没有给我缴纳社保，没有签订劳动合同，可以索赔吗？如果我提出离职后还可以索赔吗？
1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。 3、还不行的话，就直接向劳动争
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如何取消农商e贷合同？
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