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雇员受伤雇主责任的法律依据
更新时间:2020-06-15 18:27:56
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雇员受伤雇主责任的法律依据
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责任的承担应按过失的大小来划分,需要根据具体情况来定,建议委托
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2020-06-15 18:25:40
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行为人和受害人双方都没有过错,但由于损害事实已经发生,以社会公平观念作为损害赔偿的标准,根据实际情况,由双方当事人公平地分担损失责任。
2020-06-15 18:26:25
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侵害他人造成人身损害的,应当赔偿
医疗费
、
护理费
、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和
残疾赔偿金
。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和
死亡赔偿金
。
2020-06-15 18:27:56
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