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建筑公司拖欠工资怎么处罚
更新时间：2020-06-15 19:20:46
问题描述：
建筑公司拖欠
工资
怎么处罚
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老板拖欠工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的
劳动争议仲裁
机构去
申请仲裁
，如果对
仲裁
不服，也可以到人民法院起诉、
强制执行
。
2020-06-15 19:17:21
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在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。
2020-06-15 19:20:46
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公司拖欠工资怎么赔偿
1447
你好，建筑公司如何处理拖欠工资？
劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。 1、
全部4个答案 >
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用人单位拖欠工资怎么处理
1410
怎么算拖欠工资
2450
您好请问公司拖欠工资需要怎么处理
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
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拖欠临时工工资怎么处理
临时工工资
关于拖欠工资的处罚和如何要回并赔偿
单位拖欠工资、不根据合同约定分配工作的话，您可以先与单位协商，要求单位支付工资以及分配工作。如果单位违约，您可以要求单位支付违约金。如果单位拒绝支付工资、拒绝安
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你好 公司拖欠工资不给 怎么处理
无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括： (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;
全部4个答案 >
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公司拖欠工资怎么处理
您好，可以向当地劳动监察大队投诉维权
全部1个答案 >
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公司拖欠工资怎么处理呀
你好，你说的不是很清楚，你可以直接打电话联系我，如果你符合法律援助条件的话，我可以帮你免费代理案件。
全部5个答案 >
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公司拖欠工资怎么处理
一是向劳动监察部门投诉维权；二是向法院起诉维权。电话详细咨询。
全部4个答案 >
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公司拖欠工资怎么处理
你好，可以协商，协商不成，申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，可以起诉。
全部9个答案 >
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我退休了以后去了别的单位上班，我调班的时候我给领导说了他们同意了
单位开除你是否需要支付赔偿金，取决于开除的原因和是否符合法律规定。如果单位以调班为由开除你，且没有合法依据，那么单位需要支付你赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，
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公司是工人身份，转到事业单位身份会不会改变？
法律分析：对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员（注意非劳务派遣），一些地区规定满足条件可转为专业技术人员。但是，转岗不意味着身份的改变。工勤人员无论转到哪个层级
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公司文员说试用期提前七天辞职，我没有提前七天辞职。这合法吗？
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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我是医院的实习生，没有工资。我向医院主任请了一天事假。但是医院主任强烈告诉我，这合法吗？
你好，可以申请仲裁
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我的工资是6000元，这合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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我2023年1月份被派遣到A公司工作，我到2023年8月份工龄是10年，请问我2023年的年假怎么计
您2023年的年假计算方式为累计工龄法，依据相关法规，工龄满10年应享10天年假。如单位未按规定给予年假，可申请劳动仲裁。
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入职半个月离职，公司没签合同，可以索赔吗
你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断
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医院合同到期不续签会有赔偿嘛
医院合同到期不续签，处理方式如下：1.续签合同，继续履行原合同义务；2.不续签则可能支付经济补偿，按《劳动合同法》规定计算。具体选择应根据双方协商和法律规定。
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