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未签合同，遭老板恶意降薪辞退，怎么申请劳动仲裁
更新时间：2020-06-15 23:37:46
问题描述：
未签合同，遭老板恶意降薪辞退，怎么申请劳动仲裁
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你好，未签订劳动合同的，可以跟用人单位协商调解，主张双倍工资，违法辞退的，还可以主张双倍经济补偿金。
2020-06-15 23:33:58
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没有签订劳动合同被违法辞退的，建议跟用人单位协商调解，主张双倍工资，以及双倍经济补偿金。调解不成的去申请仲裁。对仲裁结果不服的可以提起诉讼。
2020-06-15 23:36:06
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与员工签订劳动合同是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法。如果单位还无故辞退员工，就构成双重违法，依法应当承担双重的法律责任。可以先协商，协商不成去劳动仲裁为申请仲裁，不服仲裁结果的可以去起诉。
2020-06-15 23:37:46
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