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在公司上班没有签入职劳务合同，上了5天后离职，推迟一个月下发工资，这样合理吗？
更新时间：2020-06-16 09:20:15
问题描述：
在
公司
上班没有签入职劳务合同，上了5天后离职，
工资
没有在当月下发，询问公司给出解决方案要求回去签入职合同，推迟一个月下发工资，这样合理吗？
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《
劳动法
》明确规定，
用人单位
不得以任何理由克扣
劳动者
的工资，所以一般情况下都是违法的。
2020-06-16 09:16:52
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无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
2020-06-16 09:18:11
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2020-06-16 09:20:15
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无离职证明能入职吗
离职证明
没有签入职合同，离职了不给发工资
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无离职证明能入职吗
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不合法
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