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公司不主动续签劳动合同

更新时间：2020-06-16 13:41:46
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公司不主动续签劳动合同
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劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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劳动合同期限
本人劳动合同到期，公司不续签合同
你好！合同到期后，用人单位不续签合同，需支付经济补偿金，每工作满1年支付一个月工资的标准支付经济补偿金，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个
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劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
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为由通知我说合同到期后公司就不给我续签劳动合同了，公司不给我续签劳动合同了我是否可以拿到补偿?
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）： 1、哺乳期劳动合同到期赔偿标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1
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劳动合同到期公司不续签
《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同
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公司不续签劳动合同
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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公司不续签劳动合同
按照你的实收工资计算，而非最低工资。
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公司劳动合同不续签
赔偿2个半月工资。双倍工资补偿已超过时效
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公司不跟我续签劳动合同
单位提交的证据法院会加以质证，虚假证据不予采纳
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如果老板不允许辞职，能去劳动法吗？
你好，一般情况下辞职是没有经济补偿金的，但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位解除劳动关系并要求经济补偿
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法律分析：丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定，可由用人单位规定。一般来说是三天，若遇到特殊情况或者路程比
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