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公司未签合同并且拖欠工资怎么办
更新时间:2020-06-16 16:28:46
问题描述:
公司未签合同并且拖欠
工资
怎么办
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用人单位
拖欠或克扣工资的,
劳动者
可以向劳动监察大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。
2020-06-16 16:24:45
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用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,
劳动争议
人民调解委员会调解,
劳动仲裁委员会
仲裁
,向人民法院提起
诉讼
2020-06-16 16:26:12
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-06-16 16:28:46
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公司拖欠工资怎么办
65829
公司拖欠工资,可是没有签合同怎么办
用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规
全部4个答案 >
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没签合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
3473
企业拖欠工资怎么办
3568
您好 我想咨询一下 公司拖欠工资怎么办
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请
全部4个答案 >
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公司拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
1236
公司拖欠工资 不签合同 怎么办呢
你应该先就用人单位不与你订立劳动合同、不缴纳社会保险至仲裁部门提请仲裁。 依据劳动合同法,建立劳动关系满1月不满1年未订立劳动合同,用人单位要支付双倍工资。也就
全部4个答案 >
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公司拖欠工资不给怎么办 没有签合同
用人单位拖欠工资,可以到当地劳动监察大队投诉维权,或者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保
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未签订合同被拖欠工资怎么办
可以依法要求支付双倍工资及补偿金,收集好证据进行!
全部2个答案 >
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公司拖欠工资 没有签合同怎么办
你好,可以去劳动部门反映情况
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没签合同拖欠工资怎么办
1、单位未签劳动合同、拖欠工资的属于违法行为。 2、收集与单位存在事实劳动关系的证据,如工资条,打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等。 3、你可
全部4个答案 >
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未签合同拖欠工资怎么办
你可以向劳动监察部门申诉。
全部1个答案 >
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没有签合同,违法吗?
你好,建议申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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在教育机构办自考本科理了分期交学费,分3个月,但是现在不想考了,和机构协商没通过有没有办法解除合同?
可以解除合同。操作包括:1. 与机构协商,达成一致后签订解除协议;2. 若协商不成,检查合同条款,看是否有约定的解除事由;3. 如无约定事由,但符合《民法典》规
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请问工作三年。上司没有签订劳动合同。
依据劳动合同法的规定,劳资双方建立劳动关系后,用人单位应该签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,劳动者可以到劳动部门投诉。
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劳动合同上只有乙方信息,合同有效吗?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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上司关闭了分公司,是否考虑到距离太远,是否有补偿?
有权申请进行仲裁
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未满16岁可以实习吗
未满16岁的青少年一般不能参与实习,因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括:确保青少年年满16岁后再参与实习;选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组
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商场店铺撤店如何赔偿,合同签3年,干了1年,公司怎么赔偿
商场撤店应赔偿员工。如解除合同,按工作年限支付经济补偿金;未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作,则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商,并遵守《劳动
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如果刚签了劳动合同,家里有事儿,能不能离职?
离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况,如单位是否同意协商、是否有足够时间提前通知,以及单位是否存在违法行为。
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