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无名指的末端骨折是XX，不是工伤事故？
更新时间：2020-06-16 17:21:44
问题描述：
无名指的末端骨折是XX，不是
工伤
事故？
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伤职工停工留薪期原
工资
福利待遇不变，由所在单位按月支付。
根据《
工伤保险条例
》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请
劳动争议
仲裁
维权。
2020-06-16 17:17:11
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需要专业机构鉴定。
如是工伤，先行
工伤认定
，再
伤残鉴定
，然后索赔。
工伤赔偿
包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，
一次性伤残补助金
，等等。
2020-06-16 17:18:02
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可以聘请专业的鉴定人员进行鉴定伤情
2020-06-16 17:21:44
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