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劳动合同写着，一定要满半年才能辞职，没满半年不提前30天辞职不结工资。这样的劳动合同是合法有效的吗？
更新时间：2020-06-16 23:57:20
问题描述：
劳动合同写着，一定要满半年才能辞职，还要提前30天才结清
工资
，还要扣百分之二十。没满半年不提前30天辞职不结工资。这样的劳动合同是合法有效的吗？
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实际中，被单位扣工资，如果是
劳动者
因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同
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会有不同的规定。
2020-06-16 23:52:12
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《
劳动法
》明确规定，
用人单位
不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
2020-06-16 23:55:05
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-06-16 23:57:20
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