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公司经济性裁员，员工有什么权利？
更新时间：2018-07-05 13:52:30
问题描述：
公司
没有给我上
社保
现在公司调整要
裁员
没有给我任何补偿我该怎么办呢
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公司必须给职工购买社保，如果公司未购买社保，可以到当地
劳动监察
大队投诉，或者申请
劳动仲裁
。
《劳动法》第九章第七十二条，
用人单位
和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳
社会保险费
。
2018-07-05 13:45:28
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公司不依法购买社保，建议先收集双方存在
劳动关系
的
证据
，然后向劳动局或者社保局投诉，总体而言，投诉效果还是不错的。交社保是用人单位的
法定义务
，放弃社保的
承诺
是无效的，可以要求用人单位补缴劳动关系存续期间的社保费。
2018-07-05 13:49:11
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社保中断需要补缴建议及时到当地社保中心咨询了解相关的手续。
医疗保险
自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重计算。此外，医疗
保险
一般可以中断3次，否则也要重累计缴纳年限。
中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。女交够20年、男交够25年，
退休
了才能享受终身。同样，
养老保险
得交够15年，退休了才能享受终身。
2018-07-05 13:52:30
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