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男职工护理津贴和工资冲突吗
更新时间：2020-06-17 12:24:27
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男职工护理津贴和
工资
冲突吗
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上
绩效工资
等变动很大，所以要根据
公司
提供的
工资表
等进行核对。
2020-06-17 12:18:44
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各
用人单位
的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为
月工资
收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
2020-06-17 12:22:10
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对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
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女职工的产假工资和生育津贴可以兼得吗
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技术津贴管理津贴生活津贴综合津贴高温补贴全日制安全津贴年龄奖励可以用作加班费吗？
加班补贴没谈好，劳动者是有权不加班的，一般用人单位安排劳动者加班的，需要征得用人单位的同意，如果用人单位不同意其加班的，用人单位是不能强迫其加班的。 《中华
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生育津贴和产假工资的区别是什么
生育津贴
产假工资是生育津贴吗
产假工资
男方护理假津贴跟女方生育津贴矛盾吗？
这是两种不同的津贴，符合条件都可以领取。
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生育津贴和产假工资的区别
产假工资
护理假津贴，护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。还是给职工个人
产假是女职工依法应享有的合法权益。 《女职工劳动保护规定》第十二条规定，女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申
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