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你好,我是一个将于今年毕业的大学生,现在不在实习岗位。在这个单位已经实习了15天一个月,实习同意工资2000元,没有任何相关的合同,但发布的基础是我没有毕业1500元。
更新时间:2020-06-17 13:49:10
问题描述:
你好,我是一个将于今年毕业的大学生,现在不在实习岗位。在这个单位已经实习了15天一个月,实习同意
工资
2000元,没有任何相关的
合同
,但发布的基础是我没有毕业1500元。
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实习期工资标准
1、实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《
中华人民共和国个人所得税法
(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。适用比例税率,税率为百分之二十。
2、看了上面的解释,首先你要区分“工资薪金所得”和“劳务报酬所得”。税法上划分按“工资薪金所得”还是按“劳务报酬所得”的标准,主要看,是否与
用人单位
有任职、受雇的关系。
“工资薪金所得”是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与任职、受雇有关的其他所得。“劳动报酬”是指为单位或者其他个人提供劳务而取得的所得。
劳务报酬所得,与工资薪金所得不同之处,主要是与任职、受雇没有关系。
2020-06-17 13:45:15
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用人单位拖欠工资,
劳动者
讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,
劳动仲裁
委员会
仲裁
,向人民法院提起诉讼
2020-06-17 13:47:15
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用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2020-06-17 13:49:10
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