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没有签订劳动合同的钟点工受伤，有那些赔偿？

更新时间：2020-06-17 15:36:06
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没有签订劳动合同的钟点工受伤，有那些赔偿？
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如果两年没有签订劳动合同，有赔偿吗？
有的。用人单位应自用工之日起1个月内和劳动者签订书面劳动合同。逾期不签订的在12个月内要想员工支付双倍工资。对于超过一年认为与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用
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没有签订劳动合同如何赔偿
没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷 960
没有签劳动合同，受伤员工能申请工伤？工伤有赔偿吗？
没有签劳动合同，受伤员工能申请工伤？工伤有赔偿吗？
劳动合同知识 2615
未签订过劳动合同，有赔偿么？
未签合同《劳动合同法》第八十二条规定：　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。由于您问题描述过于简
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签订劳动合同有哪些注意事项
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签订劳动合同
没有签订劳动合同 受伤的应该怎么赔偿？
公司的原因辞退你的，要支付你至少 2.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金，即 2.5*2=5个月补偿
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在工作期间受伤了，没有签劳动合同，可以赔偿吗？
在下列十二中情形下，根据我国法律规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿金： 1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗
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因工受伤。和公司没有签劳动合同！有赔偿吗？
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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没有签劳动合同，有赔偿吗？
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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没有签订劳动合同，请问我可以向老板索要赔偿吗？可以得到什么赔偿。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合
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没有签劳动合同，发生工伤事故有赔偿吗？
先申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，以鉴定结果为准计算赔偿数额。 具体材料你需要准备劳动关系存在的证明，工伤情况说明等，详细请与律师联系
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我现在在一家眼镜店工作。老板说扣除我第一个月的实习工资。这合理吗？也没有签劳动合同
讨薪最好的方法是寻求法律的帮助，当然在工作之前一定要签好劳动合同。
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工厂搬迁如何赔偿员工？
跟单位申请支付补偿金
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第二天我提出辞职公司让我走怎么办
向劳动监察差大队投诉或提起劳动仲裁
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假装长期工作签订劳动合同会影响应届毕业生的身份
签订劳动合同，需要双方协商一致
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本人与中介签订了合同，未完成工期离职，这合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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刚进销售公司是实习期，公司抖音推流的钱，亏损怪到员工头上，一个20块钱合理吗，我没有为公司造成经济损
针对公司将亏损归责于员工的情况，员工可以先与公司沟通协商，要求公司给出合理的解释和处理方案。如果沟通无果，员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权
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公司没有签劳动合同
你好，单位有多少个月没签订劳动合同呢
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单位因上班缺卡一次扣罚我575元，合理吗？
处理方式包括与单位协商、查阅规章制度、申请劳动仲裁等。首先，可与单位沟通了解扣罚依据，如认为不合理可提出异议。其次，查阅单位规章制度，确认扣罚是否合规。最后，如
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