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与用人公司签署了无固定期限劳动合同书，员工明确提出辞职，能够申请办理赔偿吗？

更新时间：2020-06-17 15:48:30
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与用人公司签署了无固定期限劳动合同书，员工明确提出辞职，能够 申请办理赔偿吗？
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劳动合同纠纷 17290
和单位签的无固定期限合同，现在单位以到了法定退休年龄解除合同，我可以申请劳动仲裁要求单位赔偿吗？
你好，是可以申请的放心，具体情况建议你直接进入我的主页与我电话联系，我会尽最大的努力维护你的权益。
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无固定期限劳动合同辞职有补偿吗
无固定期限劳动合同辞职有补偿吗
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解除无固定期限劳动合同有补偿吗
解除无固定期限劳动合同有补偿吗
无固定期限劳动合同
签的无固定期限劳动合同，公司属于非法解除合同，应当赔偿双倍，还可以申请劳动仲裁吗？
你这边可以向法院提起诉讼维权。
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无固定期限劳动合同解除赔偿有多少钱
无固定期限劳动合同解除赔偿有多少钱
无固定期限劳动合同
员工已与公司签订无固定期限合同，员工可以提出解除劳动合同并向公司提出劳动补偿吗？劳动法支持吗？
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同
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本人与公司签订了无固定期限劳动合同，如果提出辞职，可以要求公司按劳动合同法赔偿吗
《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别： 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部
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已签订无固定期限劳动合同，因代打卡，公司要解除劳动合同，但不予支付赔偿金，可以申请劳动仲裁吗？
无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。那么，如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话，应当作何赔偿?　　用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后，若无故解除合同
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公司至今仍未同我签订无固定期限劳动合同，现在我有离职打算，请问能够申请经济补偿吗？
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
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签了无固定期限劳动合同，所以提出了辞职，这样能向公司提出赔偿么？
无故降薪，可以申请劳动仲裁，解除劳动合同，要求支付经济补偿。如果自己申请离职的，申请劳动仲裁的，则风险很大。
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在单位工作14年，签订无固定期限劳动合同，员工自己提出辞职，能有赔偿金么？
你好，主动辞职是没有经济补偿的
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我想兼职离职，公司不让我离职怎么办？
可以提前30日辞职
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公司盘点扣员工工资是否合法
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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我想去医院请假。学校说医院请假了。我申请了从大学到大学的学生。我该怎么办？
如果无法协商，申请劳动仲裁的
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
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我在青团社兼职被录取，但他说会影响信誉，我该怎么办？
您好，如有争议可以搜集相关证据及时报警处理
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请问工作三年。上司没有签订劳动合同。
依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者可以到劳动部门投诉。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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上周提交了离职申请，准备明天提交辞职通知书，还是必须写明天重新提交通知书的时间？
处理方式是提交书面辞职通知，并保留好证据。选择处理方式时，应优先考虑保障自己权益，如公司不批，可通过法律途径维权，同时与公司协商，争取达成一致。
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