2013年8月25日,我去我们公司工作,直到2018年4月15日,我辞去了4年4个月零20天的工作,我的工资是5万元,因为我的老板是一个亲戚,他没有签订劳动保险合同。公司现在欠我65500元。我不知道

更新时间:2020-06-17 16:14:03
问题描述:
2013年8月25日,我去我们公司工作,直到2018年4月15日,我辞去了4年4个月零20天的工作,我的工资是5万元,因为我的老板是一个亲戚,他没有签订劳动保险合同。公司现在欠我65500元。我不知道该怎么处理我的工资。我不知道该怎么处理。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

  • 1、还是要向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,这是他们的职责范围,你应当向区县级的投诉,别去镇里;
    2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    3、《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    2020-06-17 16:10:38
    点赞
  • 克扣工资违法,请收集工作证据,比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等,有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
    2020-06-17 16:12:08
    点赞
  • 你好,建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水,没合同找工资条、工卡、打卡记录。
    2020-06-17 16:14:03
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
从2017年7月23日到2017年9月30日,我没有拿到工资,但是我向老板借了4800美元。现在老板
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,2011年9月10日11日,我在一家个人商店工作,但是2012年,我只是直到8月,在这个时期,
在购买养老保险时要注意以下几个问题:<p> (一)购买养老保险的目的是为您年老失去工作能力时积聚生活费用,作为一种长期性的投资,安全性是最重要的,因此,首先您要
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2022年小产权房的政策
2022年小产权房的政策
小产权房政策
2018年4月8日我作为服务员到公司工作,到4月25日,公司签订了一份六年期合同,我不想签,我做不到
工资收入属于夫妻共同财产的范围,如果离婚可以协商处理,协商不成原则上一人一半。 《婚姻法》第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有: (一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我于2017年11月15日去上班,并于2019年4月28日离开。我在工作期间没有与公司签订劳动合同,
《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作5年多,是2013年8月19号入职的,今年10月12号自己离职的,公司只2018年
可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 125
我在一个公司做了快四年,于2014年7月30日离开,2014年8月1日在新单位就职,我走之前于
8月份的公司所交的部分你是应该退回去的,因为8月份你已经在新公司上班了。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在想和公司解约是否要赔偿解约金
要看合同具体内容,实际履行确定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学生工厂实习被工厂开除,学校有权开除学生
学校不得违反法律和国家规定开除未成年学生。对于违反校规校纪的学生,如果学生未成年,则学生处于法律保护阶段,学校无权开除学生,如果学生已成年,则学校有权开除学生。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资扣除50%是否合理?
1,要看是否符合劳动者解除劳动合同的情形。如果不符合,那可能要赔偿公司损失。如果符合则没事。2,扣除20%,要具体看劳动合同是否有相关规定。若没有此类规定,要具
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 75
请假一天扣除周六和周日的双倍工资是否合理
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎样在不签订劳动合同的情况下保护个人权益?
单位不签劳动合同,劳动者应通过协商、申请调解、仲裁等方式来维护自己的权益,要求单位及时签约;如果已经超过一个月,则可要求单位每月向其支付双倍的工资,但最多支付十
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经通知用人单位,但是说来了人接替我才能走,怎么办
试用期内离职提前3天通知用人单位,试用期满后提前30天书面通知用人单位。不需要经过批准
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经通知用人单位,但是他说来了人接替我才能走,怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
天津卓旭律所律师
近期帮助 5642 人
被公司骗了,合同在对方那里
刚刚
四川锦昕恒律所律师
近期帮助 9772 人
初中生在校外打架,被严重打伤人了,学校需要承担责任吗
刚刚
王竹飞律师
近期帮助 3912 人
信用卡在他店里套现借给朋友资金周转,到了约定时间没还,现在爱答不理
刚刚
刘斌律师
近期帮助 21661 人
你好/我在公司做了三个合同期.每个合同期三年.公司第一个合同期没给我缴社保.请问我能问公司补缴吗?有
刚刚
阳贻峰律师
近期帮助 7710 人
第一次跟劳务派遣公司签了3合同,第二跟公司签三年劳动合同到期了,能拿2n吗
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 32292 人
当兵两年,为什么军人事务局还让交六千社保费用呢
2分钟前
四川锦昕恒律所律师
近期帮助 9772 人
身份证被纳入网络电信诈骗黑名单
2分钟前
四川锦昕恒律所律师
近期帮助 9772 人
你好我想问问
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询