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劳动合同纠纷
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我在上班，个人上司，没有签订劳动合同，上司拖欠工资，到现在为止四月份的工资还没有结算，五月份的工资也没有支付，本月底退休了，我想提前商量，我的情况怎么办？
更新时间：2020-06-17 17:55:13
问题描述：
我在上班，个人上司，没有签订
劳动合同
，上司拖欠
工资
，到现在为止四月份的工资还没有结算，五月份的工资也没有支付，本月底退休了，我想提前商量，我的情况怎么办？
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存在事实
劳动关系
，付出了劳动，就应该获得劳动报酬。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《
劳动合同法
》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-06-17 17:48:51
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你好，你可以向当地人民法院申请支付令，要求及时支付相应的工资，有具体情况可以找个律师详谈。
2020-06-17 17:52:40
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你好，按规定
公司
不在劳动
合同
规定的时间内支付工资即为拖欠
劳动者
工资的，即属于拖欠工资，要承担
法律责任
，可以去劳动投诉。
2020-06-17 17:55:13
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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
1770
试用期离职工资结算时间是什么时候
试用期工资结算
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