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劳动合同到期是入职日期吗

更新时间：2020-06-17 18:36:35
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劳动合同到期是入职日期吗
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刚入职签了劳动合同，满一年之后劳动合同到期没有续签一直在正常上
按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动
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例如：厂里一个月内没有签劳动合同，后面补签劳动合同，劳动者有权利要求赔偿未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月，用人单位补签劳动合同不能免除未签劳动合同
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入职先给签试用期合同，正式入职再签劳动合同，那劳动合同开始时间应该是入职那天对吧？
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 　　相关法律依据： 　　《劳动合同法》 　　第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得
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咨询一下入职时与单位签署劳动合同 入职时未按时缴纳社保及公积金 现在因公司经营问题要强制解除劳动合同
根据我国《住房公积金管理条例》的规定： 　　 1、单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。 　　 2、对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职
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劳动合同没满一年公司职退怎样补偿
如果是违法解除劳动合同，赔偿2个月工资。
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劳动合同未按入职时日期签
你好，可以双方沟通协调处理的
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公司没注册时入职,请问劳动合同生效日期是
应该按入职时间来计算，因你的入职确实是为公司成立做出了自己的贡献，公司成立后，所签合同效力自然及于你入职的时候
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我们在珠宝店工作。公司要求我们签订为期两年的合同。没有报酬，合法吗？
可以申请劳动仲裁
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快递员能不能向劳动局投诉自己的公司？
您好，可以向本地劳动监察大队投诉
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尚未签订劳动合同，可以要求赔偿吗？
你好，申请劳动仲裁
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六个月的试用期已经过去了。如果你不成为正式员工怎么办？
如果公司试用期满不给员工转正，可以申请离职
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如果你工作了六年，如何签订续约合同
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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我们的员工提出离职不办理离职后续，要求等工资给其结清后再办理离职手续。
您好，可以申请劳动仲裁
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昨天最后15分钟说我工作能力不行被公司提前终止实习期，请问这种情况下哪些事情是对我有利的？想问一下可
法律分析：实习期离职要提前多少天通知公司，需要根据实习协议的约定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定
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五月四日不值班可以请假吗，店长说节假日不能请假
你好：可以投诉解决
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