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劳动合同纠纷
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沒有签劳动合同书、离职老总没批，但离职没满一个月就走，会扣工资嘛？
更新时间：2020-06-17 20:41:02
问题描述：
沒有签劳动合同书、离职老总没批，但离职没满一个月就走，会扣
工资
嘛？
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实践中如果存在老板扣工资的情况，最好通过下列方法进行解决：
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找
劳动监察
部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
3、找
劳动仲裁
机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在
劳动关系
存续期间追讨工资，将不受
仲裁时效
的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2020-06-17 20:32:05
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能正常拿到工资。
2020-06-17 20:34:10
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能正常拿到工资就不要
仲裁
。
2020-06-17 20:41:02
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准备好了以上材料，再提交书面劳动仲裁申请书三份，申请书应当包含以下内容： 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主
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试用期离职工资什么时候结算完
试用期工资结算
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离职声明
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
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新公司成立。我想把原来的劳动关系转移到新公司。如何写内部公告？签订合同变更协议或重新签订新合同。
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