极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

得重大疾病可以解除劳动合同不

更新时间：2020-06-17 20:48:24
问题描述：
得重大疾病可以解除劳动合同不
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1219740 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2020-06-17 20:43:53
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助592289 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2020-06-17 20:47:27
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1069194 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
    2020-06-17 20:48:24
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
不可以解除终止劳动合同的情形
不可以解除终止劳动合同的情形
劳动合同纠纷 1283
重大疾病可以解除和快递代理的加盟合同不
加盟合同的签订要正式，签一份正式的书面合同。加盟的行为涉及到财产安全，以及加盟者与特许企业总部间的权利与义务关系。此时合约的内容就相当重要，它必须是完整
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
可以解除劳动合同的情形
可以解除劳动合同的情形
劳动合同纠纷 2330
什么是重大疾病保险
什么是重大疾病保险
重疾险资讯
如果员工患有慢性病可以解除劳动合同吗
一、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：　　 (一)在试用期内被证明不符合录用条件;　　 (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;　　 (
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位劳动合同解除情形
用人单位劳动合同解除情形
合同解除
新合同法规定员工患有重大疾病2年公司有权解除劳动合同么
公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。 办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
患有抑郁症的人用人单位可以解除劳动合同吗？
劳动合同法 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
哪些是重大疾病，公司不能随便解除劳动合同？
你好，都不能随便解除。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于患重大疾病员工与单位之间的合同解除
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于患重大疾病员工与单位之间的合同解除
你可拒绝签这样的协议。如果不给病假工资，可委托律师维权。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重大疾病被辞退
那你可申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂无事可做，但车间管理人员不让工作怎么办？
如被侵权可直接起诉维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
母亲每天哺乳一小时，能不能集中精力休息一天？
这个和公司协商吧
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同违约责任有什么？，最新的规定是什么
劳动者违约的法律规定：如果劳动者违反劳动合同法的规定来解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎么样跟公司解除合同，具体的法律规定是什么
员工解除劳动合同的相关法律规定是员工与单位协商一致的，可以解除劳动合同；提前三十日以书面形式来通知单位，可以解除劳动合同；或者依法行使单方面的合同解除权的，也能
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是收到押金(合同中有不退款条款)怎么办？
你好，可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司通过乐捐的形式扣工资违规吗？
法律分析：如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
鸡西律师
同城律师：
虎林市律师 鸡东县律师 密山市律师 鸡冠区律师 恒山区律师 滴道区律师 梨树区律师 城子河区律师 麻山区律师
律师解答动态
11分钟前
九转律所律师
近期帮助 27140 人
起诉侮辱罪最快需要多久？对方多久会被告知？证据不足是否也能起诉？
20分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
女友前夫犯法取保候审了还让他坐牢吗
31分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
。老板拖欠工资，把石材拆下来，要负法律责任吗
34分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
一人出资一人出力怎么计算
34分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
两小孩，一个10岁，一个七岁，离婚小孩怎么判
45分钟前
王奎律师
近期帮助 10235 人
你好，有问题需要咨询你，
45分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
咨询收费吗？
46分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
清远地区，公司二次申请劳动能力鉴定，员工一直不配合，是否视为员工放弃工伤鉴定
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd