劳动合同员工解除劳动合同

更新时间:2020-06-17 20:53:51
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劳动合同纠纷 1639
你好,劳动合同问题公司解除劳动合同
《劳动法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用
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双方解除劳动合同根据劳动合同
合同的终止,即合同的权利和义务终止,是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭,在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。合同的解除,是指合同有效成立后,因
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你好的劳动合同问题公司解除劳动合同
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单
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你好劳动合同问题公司解除劳动合同
如果在同一地市就业的话,原单位劳动合同未解除的情况,就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下,现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同,也
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希望解除劳动合同
根据《劳动合同法》第四十一条规定的情形:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体
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员工解除劳动合同
不可以扣工资
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解除员工劳动合同
已经过了试用期,要解除合同需要支付赔偿金
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关于劳动合同以及解除劳动合同
建议到律师所当面咨询
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孕妇解聘双倍和三期都赔吗,法律如何规定
孕期、产期、哺乳期,职工在没有违反法律以及公司规章制的前提下擅自解除劳动合同属于违法解除,应当支付双倍赔偿金。单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金,按照你满
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劳动合同上面盖几个章,法律上如何认定
劳动合同要盖公章,根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一
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公司要求补签劳动合同可以拒绝吗,具体的法律规定是什么
不能视为合同无效或者没有签合同。但你可以要求补签一份原劳动合同给你,这是你的正当权利。如果公司拒绝,你可以去公司所在区域劳动局去投诉。
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的,会一告一个准。 根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的,劳动者要承担相应法律责任,严重的会构成犯罪,用人单位可以解除劳动合同,造成公司损失的要赔偿。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》 第
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