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3个月试用期辞退合理吗
更新时间：2020-06-18 09:19:13
问题描述：
3个月
试用期辞退
合理吗
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你好，企业
解除劳动合同
，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、
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等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除
劳动合同
的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动
合同
需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金
2020-06-18 09:11:30
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用人单位
在
试用期
解除劳动合同的，应当向
劳动者
说明理由。无故
辞退
一般是违法行为。
2020-06-18 09:12:48
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你好，如果在试用期内，可以辞退员工，不过要有合法理由，无故辞退是不合法的。
2020-06-18 09:19:13
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